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《公務人員退休資遣撫卹法》三讀通過,重點如下:延退多繳少領、10年過渡、動態調整、改變遺屬條件,新增限制退電影買一送一 2018休轉職、年資可攜、離婚配偶請求權,以及112年7月起,初任公務員重設新制。



visa金融卡 現金回饋 比較年金改革失敗了,公務員的退休生活既不能適足,退撫基金的財務也不能永續,估計只能延後破產19年,且基金缺口仍將愈來愈大。年改的2個目標都沒有達成,這個政府卻歡欣鼓舞,退休金驟降的公務員心情則只有痛苦。誠如美國前眾議員阿梅(Dick Armey)所說:「公共政策的制定,群眾煽動遠勝過統計數據。」全世界年金改革的大方向,是「公有年金私有化」。本次年改違反國際趨勢,走錯國外刷卡免手續費2018了路,又缺乏同理心,許多條文互相矛盾,既不改制,現制也不能轉換新制;既沒有金融保險商品的輔助,也沒有商業年金險稅惠的配套。未來退撫基金的動態調整機制,只會威秀影城信用卡優惠2018繳更多、砍更大。精算報告顯示,年改後仍是確定破產制,軍公教勞與政府,沒有任何人是贏家,公務員如何接受?人民如何心安?世代如何正義?退撫基金若不改制,就是公務員的失速列車,而這個政府,仍往懸崖鋪軌道!

我一直呼籲,唯有全面改成確定提撥制,方能不受少子化與政治的影響,得以世代公平,永無基金破產的風險。私校退撫基金與勞退新制,皆已改採確定提撥制,領得也不會少,基金還能永續經營。依據精算報告,年資30年的大學教師,從助理教授(薪額330點)到教授(薪額770點),且在職期間投資報酬率4%,現行公立大學教授,每月退休金為63690元,若依教育部版,年改後為55356元。現行新制私立大學教授,每月退休金為50313元,若加上增額提撥,將來則為60678元。至於同薪級的勞退新制勞工,若有自願提撥6%,勞保加勞退,將來可領52311元。試算結果,私校改制後不僅公私校費率接近,逐步拉近與公校的差距,且隨新制年資的累積,還將超越公校,也沒公校動態調整,將再下修、終究破產等問題。現行公務員退撫基金,應計負債近1.4兆元,理當封存後以50年攤提,既能保障公務員的退休權益,各級政府的負擔也較合理,並能解決基金破產的夢魘。很遺憾,主政者因為意識型態作祟,只相信自己願意相信的東西,只想拖過任期,財務精算終敵不過政治計算。這次年金改革,或許騙得過人民,卻瞞不了時間。在失速的列車上,所有被汙辱與被損害的公務員只能期待下一次的改革者,是有良知與智慧的。請公務員檢視個人的財務狀況,規畫金融保險商品,補足年改後退休給付的缺口。「社會保險商業化,商業保險社會化」,是未來年金改革的正途。(作者為考試委員)(中國時報)

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